Alors que le rachat par Microsoft progresse sans encombre, l’administration actuelle d’Activision-Blizzard continue de sombrer et il semble qu’elle n’entende pas pardonner la révolte que certains ouvriers ont provoquée dans ses rangs. Aujourd’hui, il existe déjà le premier syndicat des travailleurs d’une grande entreprise de jeux vidéo, né à Raven Software, et Blizzard Albany se bat pour être le deuxième. Cependant, les gestionnaires insistent pour faire tout leur possible pour empêcher l’organisation des employés et créer un précédent dans l’industrie.
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Activision continue de tout faire pour empêcher davantage d’organisations de travailleurs
Selon les informations du magazine fortune (passant par Gamesindustry.biz), le syndicat Communications Workers of America (CWA) a de nouveau fustigé Activision-Blizzard, accusant l’entreprise et ses dirigeants d’espionner et de saboter ses employés lorsqu’ils traitent de questions liées à l’organisation du travail. Tout d’abord, la CWA a révélé que les travailleurs de l’entreprise ont été victimes d’espionnage car leurs conversations sur les questions de travail et les manifestations ont été examinées par les dirigeants, ce qui est illégal en vertu de la loi nationale sur les relations de travail (NLRA).
Félicitations à nos amis de @WeAreGWAAlbany ! https://t.co/HXLdt4WrMK
— Alliance des travailleurs du jeu 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 19 juillet 2022
D’autre part, Activision-Blizzard et ses dirigeants ont également été accusés d’avoir suspendu et éliminé les canaux de communication, chats, e-mails, groupes, forums, dans lesquels ces questions ont été discutées et même des menaces ont été proférées contre les travailleurs qui auraient été avertis que dans En cas de continuer à traiter des questions liées aux salaires et aux horaires de travail, l’accès à ces médias serait interdit.
La réponse de l’entreprise a été rapide, un représentant déclarant : « La CWA continue de créer une image inexacte d’Activision-Blizzard qui ignore délibérément les faits. Les efforts de cette organisation empêchent l’entreprise de protéger nos employés contre les commentaires irrespectueux ou désobligeants ».
Il semble que les accusations et accusations contre Activision-Blizzard ne s’arrêteront pas tant que l’acquisition de Microsoft ne sera pas officielle. À cet égard, certains pensent que l’accord pourrait être finalisé à la fin de cette année et qu’il entraînera des changements en faveur des travailleurs et des projets en développement, car la relation actuelle entre les employés et les gestionnaires ne donne pas pour plus.
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