La lune de miel avec les crypto-monnaies a pris fin, tout s’est effondré et le minage de crypto-monnaie a cessé d’être rentable. Dans le même temps, divers secteurs ont vu le retour à la réalité de leurs effectifs après une augmentation inattendue pendant la pandémie et tout ce qui touche au gaming donne la note car il est en baisse. Dans le monde du PC, ce n’est pas différent et Nvidia a connu une baisse significative de ses revenus.
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Les ventes de Nvidia chutent de plus d’un milliard de dollars
Lors de la présentation du rapport financier correspondant au deuxième trimestre de son exercice, Nvidia a indiqué que ses revenus étaient inférieurs de 33% à ce qui avait été réalisé sur la même période de 2021, ce qui se traduit par des résultats inférieurs aux attentes pour un montant qui se démarque : 1400$ million. Selon l’entreprise, ce manque à gagner qui a brisé les attentes a été généré dans son activité liée aux jeux vidéo, qu’elle considérait comme un secteur aux « faibles » performances sur la période.
« Selon l’entreprise, ce manque à gagner qui a rompu avec les attentes a été généré dans son activité liée aux jeux vidéo, qu’ils considéraient comme un secteur aux « faibles » performances sur la période »
À cet égard, la société indique que le déclin de l’extraction de cryptomonnaies, conjugué à l’inflation et à l’incertitude financière dans le monde, explique pourquoi les ventes de GPU liées aux jeux vidéo n’ont pas répondu aux attentes.
Nvidia a garanti des emplois et même annoncé des augmentations de salaire
Malgré cela, il semble que Nvidia ait tout sous contrôle comme un rapport de Interne du milieu des affaires (passant par Wccftech) a partagé des informations à partir d’un prétendu e-mail envoyé par Jensen Huang, PDG de l’entreprise, à tout son personnel.
Dans cette communication, le top manager de Nvidia assure à ses employés que, premièrement, il n’y aura pas de licenciements, donc personne ne devrait craindre de perdre son emploi en raison des performances financières enregistrées ces derniers mois. Deuxièmement, Jensen Huang en a profité pour signaler qu’une partie du plan de relance et de motivation comprend une augmentation de salaire pour les employés, ceci dans le but de générer des certitudes et la seule préoccupation est de respecter les chiffres attendus dans leurs différentes entreprises.
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